【産業関係論ES】最終日 試験

今日は試験でした。



問題は難しかった。

合格率50%ということが

よくわかりました(>_<)



一応、裏面まで書きましたが
合格は難しいかもしれません…。




気をとりなおして
計量経済学の勉強します。


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【産業関係論ES】第10回目 賃金制度

試験前の最後の授業





教室は寒かったです。



賃金制度の基本原則

①内的公正
②外的公正
③個人間公正


賃金体系

ヒト基準
・年齢給
・勤続給
・職能給

仕事基準
・職務給
・役割給






来週は試験
合格率50%を通過できるでしょうか?




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【産業関係論ES】第9回目 賃金管理

1泊2日の出張帰りに
そのまま夜スク出席

先生から、まず試験の話
12/19 18:30-19:30
途中入室可、途中退室不可
持込可、論述式
例年、合格率は50%だそうです。
かなり厳しそう...





講義は

第4講 賃金管理


労働市場


賃金の3つの側面
①コスト(企業目線)
②生活の糧(労働者目線)
③市場価格(需要と供給の関係)



総額人件費の構成
①基本給
②諸手当
③所定外給与


総額賃金と個別賃金



授業はあと一回



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【産業関係論ES】第8回目 人的資源管理の組織

夜スク、産業関係論

IMG_5007.jpg


テストまで残りわずかです。


今日は人事部門の組織の話でした。

人事部門の業務

①制度の立案
②交渉
③調整
④計画
⑤採用

人事部門の存在意義
Hiring, Paying, Firing
雇う、払う、解雇する





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【産業関係論ES】第7回目 人事制度

今日から第3講に入りました。




第3講 人事部門、人事制度

人事制度
従業員の階層化、相対的位置関係

賃金体系
基本給の決定要因
職能給、職務給

昇進=昇格+任用 昇格先行、昇進追随

タテの人事制度:等級 ヨコの人事制度:コース

雇用形態の多様化 → 正社員の多様化


いろいろと考えさせられる授業でした。



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プロフィール

miyo

Author:miyo
慶應義塾大学法学部卒業

経済学部に挑戦しています。
69期春。

卒業論文も提出して残るは
卒業試験のみ!


Je suis ingénieur.

趣味はランニング
フルマラソン自己ベスト
3時間18分53秒

Jogging
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・選択科目 51 53 0 100%
・テキスト科目 40 46 0 100%
・スクーリング 15 24 0 100%
卒業論文 8 0 8 0%
総履修単位 124 119 8 96%
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